Direktvermittlung
Gezielte Suche und Ansprache von Führungskräften für Ihre Pflegeeinrichtung, von der Wohnbereichsleitung bis zur Einrichtungsleitung.
- Einrichtungsleitung
- PDL und stv. PDL
- WBL und QM
Wir vermittelnVerantwortung
Wir finden die passenden Führungspersönlichkeiten für Ihre Einrichtung.Persönlich, diskret und mit echtem Verständnis für den Pflegealltag.
CuraPonte
- Jede Einrichtung ist anders.
- Jedes Team auch.
- Deshalb lernen wir Ihre Einrichtung kennen, bevor wir suchen.
Was dahinter steht.
Belegbare Zahlen, keine Versprechen.
5.000+
qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten im Netzwerk
Ø 14
Tage bis zur Besetzung, im Durchschnitt
100 %
erfolgsbasiert. Keine Zahlung vor der Vermittlung
< 5 %
Stornoquote im ersten Beschäftigungsjahr
Wie wählen Sie aus?
Das CuraPonte-System.
1 · Ihre Einrichtung verstehen. Mit unserem eigenen Fragenkatalog erfassen wir, was bei der Suche nach einer Führungskraft oft übersehen wird und für die Passung entscheidet. Daraus entsteht das Persona-Profil.
2 · Direkt ansprechen. Wir gehen auf Führungskräfte zu, die gar nicht suchen, weil sie fest im Sattel sitzen, aus gutem Grund. Dazu kommt unser Netzwerk mit über 5.000 qualifizierten Talenten aus ganz Deutschland.
3 · Gezielt anziehen. Bei besonders schwierigen Suchen setzen wir psychologisch präzise Stellenanzeigen ein. Sie sprechen genau die Person an, die das Persona-Profil beschreibt.
4 · Persönlich prüfen. In intensiven Vorgesprächen sortieren wir über 80 % der Kandidaten aus. Sie erhalten eine Shortlist mit höchstens drei Namen.
5 · Den Prozess begleiten. Wir schaffen Transparenz auf beiden Seiten, koordinieren auf Wunsch die Termine und stehen Ihnen bei der Vertragsverhandlung zur Seite.
6 · Die Probezeit sichern. Auch nach der Vermittlung bleiben wir ansprechbar. So haben wir schon manches Missverständnis geklärt, das sonst zu einer Kündigung geführt hätte.
Wie schnell?
Vierzehn Tage. Im Schnitt.
Tag 1Kennenlernen
Ihr Persona-Profil entsteht.
Tag 1 bis 7Gezielte Suche
Direkte Ansprache. Erste Profile in der ersten Woche.
Tag 7 bis 10Gespräche
Spätestens nach zehn Tagen sitzen Sie sich gegenüber.
Ø Tag 14Besetzung
Danach begleiten wir beide Seiten durch die Probezeit.
Was übernehmen Sie?
Von der Suche bis zum Ende der Probezeit.
Wir übernehmen den gesamten Prozess. Gezielt, persönlich und erst berechnet, wenn die Stelle besetzt ist.
Vorauswahl
Jede Kandidatin und jeder Kandidat führt ein persönliches Vorgespräch mit uns, bevor Sie ein Profil sehen. Sie lernen nur Menschen kennen, die wirklich in Frage kommen.
- Persönliche Vorgespräche
- Erfahrungsprüfung
- Strukturabgleich
Begleitung
Wir bleiben nach der Vermittlung Ihr Ansprechpartner. Während der Probezeit stehen wir Ihnen und der neuen Führungskraft zur Seite.
- Probezeit-Begleitung
- Nachbesetzungsgarantie
Was riskiere ich?
Sie zahlen für ein Ergebnis. Nicht für den Versuch.
Unser Honorar ist zu 100 % erfolgsbasiert. Kein Retainer, keine Vorkasse, und auch danach bleibt Ihr Risiko abgesichert.
- 0 €
- vor der VermittlungKeine Retainer, keine Zahlung, bevor die Stelle besetzt ist.
- Abschläge
- über die ProbezeitDas Honorar wird in Abschlagszahlungen verteilt und so abgesichert.
- 5 Jahre
- Garantiebei verhaltensbedingter Kündigung.
- < 5 %
- StornoquoteKündigungen im ersten Beschäftigungsjahr.
Mit wem spreche ich?
Hinter jeder Stelle in der Pflege stehen Menschen: Bewohner, Teams, Angehörige. Und hinter jeder Bewerbung steht jemand, der einen Ort sucht, an dem er gut arbeiten kann.
Wir bringen beide Seiten zusammen, ehrlich und mit Sorgfalt. Wir hören zu, stellen die unbequemen Fragen und begleiten Kandidaten, bis sie wirklich angekommen sind.
Damit aus einer Besetzung eine Zusammenarbeit wird, die hält.
Luca BaumeisterGründer und Geschäftsführer
20.000+
Bewerbungsprozesse in der Pflege hat unser Team begleitet. Wir wissen, was funktioniert und was nicht.
Sie sind Führungskraft in der Pflege?
Wir beraten Sie vertraulich, persönlich und kostenlos. Mit Positionen, die Sie auf keinem Stellenportal finden.
Lassen Sie uns sprechen.
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich, Kosten entstehen erst, wenn die Besetzung steht.
Zum Kontakt oder direkt anrufen: +49 341 989 752 60Kontakt
So erreichen Sie uns.
Schreiben Sie uns, welche Position offen ist, oder rufen Sie direkt an. Sie sprechen mit Luca Baumeister persönlich.